Средний размер оплаты труда

Средний размер оплаты труда (также средняя зарплата) — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определённой группы работающего населения.

В частности, Средний национальный доход (то есть средний размер оплаты труда в государстве) вычисляется как сумма зарплат всего работающего населения, делённая на количество работающего населения. Это не то же самое, что и валовой внутренний продукт (ВВП), потому что в ВВП включены все категории населения и цены всех товаров и услуг.

Средний размер оплаты труда учитывает как очень высокие зарплаты, так и очень низкие. Получившаяся величина вовсе не обязательно будет отражать зарплату «среднего» работника^[1].

При сопоставлении аналогичных показателей разных государств надо учитывать, что именно отражено в статистике: номинальные зарплаты до налогообложения или после частичного налогообложения. Например, публикуемые Росстатом средние номинальные зарплаты учитывают доходы работников до выплаты НДФЛ, но после отчислений обязательных страховых взносов, включая «замороженную» с 2014 года часть выплачиваемую работником на накопительную пенсию. Индивидуальные предприниматели и физлица оплачивают страховые взносы и НДФЛ самостоятельно и по другим ставкам, нежели юридические лица.

Вместо среднего арифметического нередко используется медианная величина. Медиана менее чувствительна к статистическим выбросам^[2].

Медианные зарплаты в отличие от средних показывают сколько всего работников в стране получают такой доход в пропорции — 50 % работников в стране получают меньше указанной суммы, а 50 % больше. Именно медианная зарплата в стране, по всем работникам, реально показывает «среднюю» зарплату у типичного «среднего» работника. Росстат только недавно начал рассчитывать медианную зарплату в стране, но не публикует её официально, в отличие, к примеру, от США, где эта методика используется много десятилетий и публично доступна, обратите внимание, что там показан чистый доход по годам(«net», после налогообложения). Хорошо видно, что медианная зарплата(доход) в США всегда, по всей представленной временной выборке, значительно ниже средней.

Примерно оценить медианную номинальную зарплату можно по данным Росстата из выборки средней заработной платы по 10-процентным группам работников^[3]. Медианная зарплата грубо получается сложением 5/6 10 % группы (колонки) и делением суммы на 2. Так можно оценить примерную медианную зарплату в России с 2000 года. Но это данные без учёта доходов ИП и физлиц, только по огранизациям(юрлицам). С учётом этих групп работников публичных данных Росстата нет, но как показали ниже приведённые данные с 2015 года, в таблице «Средние номинальные зарплаты в России», имеющиеся на сайте Росстата, реальные средние (а значит и медианные) зарплаты, с учётом всех работников, значительно ниже тех, что рассчитываются по данным только организаций(юрлиц).